
Elas até tem um perfil no LinkedIn, entretanto ele é desatualizado, sem foto ou incompleto e não apresenta suas verdadeiras competências profissionais. Isso faz com que os Recrutadores ignorem de imediato estes perfis pois não encontrarão as informações importantes e nem mesmo poderão conhecer um pouco mais sobre os possíveis candidatos.
Na maioria desses perfis, os contatos estão desatualizados ou até mesmo ocultos, dificultando o acesso dos recrutadores. Um pecado!
Ainda temos aqueles que acessam o LinkedIn poucas vezes deixando de responder as mensagens recebidas em tempo hábil – e assim perdem várias oportunidades.
Existem também aqueles que entenderam o poder do LinkedIn para sua recolocação e se cadastram para serem informados sobre novas vagas. Infelizmente não realizam buscas efetivas, usando termos e palavras-chave que aumentem a abrangência das vagas disponíveis e de seu interesse.