Programas Customizados para o Desenvolvimento de líderes e times

Soluções com uso de metodologias modernas e conectadas aos desafios atuais, nas modalidades online, presencial ou híbrido.

Soluções pontuais de treinamento e programas de desenvolvimento completos, que vão do diagnóstico á aplicação prática.

Fale com um de nossos consultores e sabia como podemos ajudar sua empresa.

Conheça nossas trilhas de desenvolvimento

Abaixo algumas opções de temas, dentro das 3 principais trilhas para líderes e times. Desenvolvemos o programa ideal para você, personalizado para as necessidades do seu time e empresa.

auto gestão e
comportamentos

Inteligência Emocional
Flexibilidade Cognitiva
Mentalidade Produtividade
Relacionamentos
Comunicação Gestão do tempo
Prioridades
Autogestão
Protagonismo
Autoconfiança

Liderança e
gestão de pessoas

Etapas e papéis na gestão de pessoas
Gestão humanizada
Performance
Delegação
Feedback
Avaliação
Liderança Situacional
Liderando gerações
Seleção por competência
Ambientes psicologicamente seguros
Gestão do estresse
Desenvolvimento do time
Gestão remota
Times Autogerenciáveis

gestão da área, negócios e transformações

Inteligência Emocional
Flexibilidade Cognitiva
Mentalidade
Produtividade
Relacionamentos
Comunicação
Gestão do tempo
Prioridades
Autogestão
Protagonismo
Autoconfiança

consulte os demais temas disponíveis e customizáveis

Resultados alcançados

Pelas empresas e profissionais através dos nossos programas

Clareza e ajustes sobre os desafios da liderança e gestão de pessoas

Maior engajamento e produtividade

Identificação e tratativa de questões comportamentais do time e liderança

Melhorias nas relações, colaboração e comunicação dos times

Gestão de equipe mais humanizada e de alta performance

Melhoria no clima e ambiente de trabalho mais leve

Excelência nas entregas e maior produtividade

Diminuição do absenteísmo e turnover

Como acontece a construção dos projetos
com uso de metodologia 6ds:

Entendemos as necessidades da empresa e o perfil do time

Definimos o número de módulos e periodicidade

Definimos o tempo de duração do programa

Definimos o formato e a plataforma para uso (podemos cuidar disso também)

Realizamos o design instrucional e então apresentamos o cronograma e a trilha detalhada com os assuntos que serão trabalhados com o time
Definimos módulo a módulo as experiências de aprendizagem e modelos de acompanhamento, avaliação e aceleração do aprendizado
Criamos a identidade visual do programa e os modelos de comunicação inicial

Realizamos o projeto, adaptando as etapas conforme execução, alinhamento e necessidade

Entendemos as necessidades da empresa e o perfil do time
DEFINIMOS O NÚMERO DE MÓDULOS E PERIODICIDADE
DEFINIMOS O TEMPO DE DURAÇÃO DO PROGRAMA
DEFINIMOS O FORMATO E A PLATAFORMA PARA USO (PODEMOS CUIDAR DISSO TAMBÉM)
REALIZAMOS O DESIGN INSTRUCIONAL E ENTÃO APRESENTAMOS O CRONOGRAMA E A TRILHA DETALHADA COM OS ASSUNTOS QUE SERÃO TRABALHADOS COM O TIME
DEFINIMOS MÓDULO A MÓDULO AS EXPERIÊNCIAS DE APRENDIZAGEM E MODELOS DE ACOMPANHAMENTO, AVALIAÇÃO E ACELERAÇÃO DO APRENDIZADO
CRIAMOS A IDENTIDADE VISUAL DO PROGRAMA E OS MODELOS DE COMUNICAÇÃO INICIAL
REALIZAMOS O PROJETO, ADAPTANDO AS ETAPAS CONFORME EXECUÇÃO, ALINHAMENTO E NECESSIDADE

nossos clientes

nossos clientes

cases

Team Building
Engenharia

Objetivo: Integrar o time pós
pandemia

O time da engenharia Ultragaz não se conhecia presencialmente. Apoiamos na condução da  reunião de planejamento e realizamos atividades usando assessment e team building para aumentar autoconhecimento, conhecimento sobre o outro e integração do time.

Treinamento
de Liderança

Objetivo: Desenvolver os líderes da empresa após aquisição

Desenvolvemos um programa de liderança com 3 etapas: treinamento presenciais para transferência de conhecimentos e ferramentas sobre gestão de pessoas, encontros com mesas dirigidas para discussão de cases reais, assessment e coaching individual.

Diagnóstico Comportamental de Liderança

Objetivo: Aumentar o autoconhecimento e estimular o desenvolvimento

Realizamos assessment com os líderes da Viapol, com entrega dos relatórios completos, e devolutiva em grupo focando no aumento do autoconhecimento e a importância de entender a diferença entre as pessoas.

conheça um pouco mais do nosso trabalho

Se desejar, pode compartilhar este material com o seu time

aula

Líder de Alta Performance

Aprenda a ser um Líder de alta performance e construa uma equipe altamente engajada.

guia

Liderança para Novos Tempos

Prepare-se para os
desafios e tenha uma gestão
de pessoas efetiva.

aula

Liderança Assertiva

Desenvolva os 3 pilares fundamentais para liderar equipes com grandes resultados

Depoimentos

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