Como usar a MATRIZ GUT em projetos e atividades.

Você sabe o que é e com usar a MATRIZ GUT? A Matriz GUT é um framework de priorização e resolução de problemas muito utilizado no desenvolvimento ágil de softwares,  porém o seu uso foi sendo ajustado, sendo importante ferramenta para gestão de tempo e prioridades.  A Matriz GUT surgiu em 1981, por Charles H. […]

Liderando Diferentes Gerações no Trabalho: Estratégias Efetivas

Atualmente é comum encontrar diferentes gerações trabalhando juntas. Compostas por pessoas nascidas em períodos históricos distintos, cada geração traz consigo perspectivas, valores e estilos de trabalho únicos.  Como líder ou profissional de RH, é fundamental compreender essas diferenças e adotar abordagens estratégicas para liderar, delegar, desenvolver e se comunicar com cada uma delas.    E […]

Indicadores de RH: Importância e mais de 10 modelos para uso

Indicadores de RH são dados extremamente relevantes para o negócio.   “Se não podemos medir, não podemos gerenciar”, célebre frase de  Peter Drucker, nos diz exatamente que qualquer tomada de decisão sem análise quantitativa e qualitativa é mero chute.    Nos últimos anos, a análise de dados tem se tornado um componente fundamental para o […]

Tudo o que você precisa saber sobre Ambiente psicologicamente seguro

Construir um ambiente no qual os colaboradores se sintam confortáveis e livres para emitir opiniões, dar feedback e agir vai além de uma estratégia para garantir a saúde mental e bem-estar do time. Isso pode ter efeitos na produtividade, eficiência e resultados da sua empresa como um todo.  É por isso que a discussão sobre […]

ChatGPT: tudo o que você precisa saber sobre seu uso no RH

O ChatGPT é uma ferramenta baseada em inteligência artificial que pode ser utilizada em diversas áreas, incluindo a de Recursos Humanos.  Com o ChatGPT, é possível automatizar uma série de tarefas repetitivas e rotineiras, permitindo que os profissionais de RH possam se concentrar em atividades mais estratégicas e de maior valor agregado. A tecnologia vem […]

Como aplicar a Comunicação Não Violenta (CNV) na gestão de equipes de forma prática

Comunicação Não Violenta (CNV) é um processo de comunicação criado pelo psicólogo americano Marshall Rosenberg na década de 1960, que visa estabelecer relações mais saudáveis e empáticas entre as pessoas. A CNV tem se mostrado muito eficaz no ambiente corporativo, especialmente nas empresas que buscam melhorar o clima organizacional e a comunicação entre os colaboradores. […]

Remuneração Estratégica: Entenda os termos utilizados na área

A área de Remuneração é uma das áreas mais importantes em uma organização, pois ela é responsável por definir e gerenciar a remuneração dos colaboradores, incluindo salários, benefícios e outras formas de compensação. Cada vez mais está escasso no mercado bons profissionais que entendam sobre o tema e tenham experiência na implantação e gestão de […]

Turnover: Tudo o que profissionais de RH precisam saber

O turnover é um termo utilizado para medir a rotatividade de funcionários em uma organização. O cálculo do turnover é importante para que os gestores de recursos humanos possam avaliar a saúde organizacional e identificar possíveis problemas que precisam ser corrigidos. Neste artigo, vamos ensinar como calcular o turnover e dar algumas dicas para reduzi-lo. […]

Seu time sabe como usar o Whatsapp no trabalho?

Como usar o whatsapp no trabalho? Talvez você já tenha se perguntado sobre isso, se realmente utiliza da melhor forma e se aproveita de todos os recursos disponíveis. Segundo artigo publicado pela Forbes Tech, os usuários brasileiros passam quase 30 horas por mês em apps de mensagens instantâneas. Quem lidera a lista, de acordo com […]