Multipotencialidade: como as empresas podem lidar?
Nunca havia ouvido falar sobre multipotencialidade, até 2015. Em minha jornada profissional me envolvi, estudei e realizei coisas que, vistas de fora, parecem não ter ligação alguma entre elas. Sempre fui daquelas que era chamada para algo novo. No mundo corporativo, fui uma Gerente de RH que assumiu Facilities, fui representante da diretoria para certificação […]
A Importância do Lifelong Learning no Novo Ambiente de Trabalho
Com o cenário empresarial em constante mudança, as novas necessidades e a complexidade crescente exigem um foco contínuo no desenvolvimento de novas competências. Esse ambiente dinâmico torna o conceito de Lifelong Learning essencial para os profissionais que desejam se manter relevantes. A aprendizagem contínua não é mais opcional, mas uma necessidade para se adaptar e […]
Como usar a MATRIZ GUT em projetos e atividades.
Você sabe o que é e com usar a MATRIZ GUT? A Matriz GUT é um framework de priorização e resolução de problemas muito utilizado no desenvolvimento ágil de softwares, porém o seu uso foi sendo ajustado, sendo importante ferramenta para gestão de tempo e prioridades. A Matriz GUT surgiu em 1981, por Charles H. […]
Liderando Diferentes Gerações no Trabalho: Estratégias Efetivas
Atualmente é comum encontrar diferentes gerações trabalhando juntas. Compostas por pessoas nascidas em períodos históricos distintos, cada geração traz consigo perspectivas, valores e estilos de trabalho únicos. Como líder ou profissional de RH, é fundamental compreender essas diferenças e adotar abordagens estratégicas para liderar, delegar, desenvolver e se comunicar com cada uma delas. E […]
Indicadores de RH: Importância e mais de 10 modelos para uso
Indicadores de RH são dados extremamente relevantes para o negócio. “Se não podemos medir, não podemos gerenciar”, célebre frase de Peter Drucker, nos diz exatamente que qualquer tomada de decisão sem análise quantitativa e qualitativa é mero chute. Nos últimos anos, a análise de dados tem se tornado um componente fundamental para o […]
Tudo o que você precisa saber sobre Ambiente psicologicamente seguro
Construir um ambiente no qual os colaboradores se sintam confortáveis e livres para emitir opiniões, dar feedback e agir vai além de uma estratégia para garantir a saúde mental e bem-estar do time. Isso pode ter efeitos na produtividade, eficiência e resultados da sua empresa como um todo. É por isso que a discussão sobre […]
ChatGPT: tudo o que você precisa saber sobre seu uso no RH
O ChatGPT é uma ferramenta baseada em inteligência artificial que pode ser utilizada em diversas áreas, incluindo a de Recursos Humanos. Com o ChatGPT, é possível automatizar uma série de tarefas repetitivas e rotineiras, permitindo que os profissionais de RH possam se concentrar em atividades mais estratégicas e de maior valor agregado. A tecnologia vem […]
Como aplicar a Comunicação Não Violenta (CNV) na gestão de equipes de forma prática
Comunicação Não Violenta (CNV) é um processo de comunicação criado pelo psicólogo americano Marshall Rosenberg na década de 1960, que visa estabelecer relações mais saudáveis e empáticas entre as pessoas. A CNV tem se mostrado muito eficaz no ambiente corporativo, especialmente nas empresas que buscam melhorar o clima organizacional e a comunicação entre os colaboradores. […]
Remuneração Estratégica: Entenda os termos utilizados na área
A área de Remuneração é uma das áreas mais importantes em uma organização, pois ela é responsável por definir e gerenciar a remuneração dos colaboradores, incluindo salários, benefícios e outras formas de compensação. Cada vez mais está escasso no mercado bons profissionais que entendam sobre o tema e tenham experiência na implantação e gestão de […]
