A Importância do Lifelong Learning no Novo Ambiente de Trabalho
Com o cenário empresarial em constante mudança, as novas necessidades e a complexidade crescente exigem um foco contínuo no desenvolvimento de novas competências. Esse ambiente dinâmico torna o conceito de Lifelong Learning essencial para os profissionais que desejam se manter relevantes. A aprendizagem contínua não é mais opcional, mas uma necessidade para se adaptar e […]
Como usar a MATRIZ GUT em projetos e atividades.
Você sabe o que é e com usar a MATRIZ GUT? A Matriz GUT é um framework de priorização e resolução de problemas muito utilizado no desenvolvimento ágil de softwares, porém o seu uso foi sendo ajustado, sendo importante ferramenta para gestão de tempo e prioridades. A Matriz GUT surgiu em 1981, por Charles H. […]
Liderando Diferentes Gerações no Trabalho: Estratégias Efetivas
Atualmente é comum encontrar diferentes gerações trabalhando juntas. Compostas por pessoas nascidas em períodos históricos distintos, cada geração traz consigo perspectivas, valores e estilos de trabalho únicos. Como líder ou profissional de RH, é fundamental compreender essas diferenças e adotar abordagens estratégicas para liderar, delegar, desenvolver e se comunicar com cada uma delas. E […]
Indicadores de RH: Importância e mais de 10 modelos para uso
Indicadores de RH são dados extremamente relevantes para o negócio. “Se não podemos medir, não podemos gerenciar”, célebre frase de Peter Drucker, nos diz exatamente que qualquer tomada de decisão sem análise quantitativa e qualitativa é mero chute. Nos últimos anos, a análise de dados tem se tornado um componente fundamental para o […]
Tudo o que você precisa saber sobre Ambiente psicologicamente seguro
Construir um ambiente no qual os colaboradores se sintam confortáveis e livres para emitir opiniões, dar feedback e agir vai além de uma estratégia para garantir a saúde mental e bem-estar do time. Isso pode ter efeitos na produtividade, eficiência e resultados da sua empresa como um todo. É por isso que a discussão sobre […]
ChatGPT: tudo o que você precisa saber sobre seu uso no RH
O ChatGPT é uma ferramenta baseada em inteligência artificial que pode ser utilizada em diversas áreas, incluindo a de Recursos Humanos. Com o ChatGPT, é possível automatizar uma série de tarefas repetitivas e rotineiras, permitindo que os profissionais de RH possam se concentrar em atividades mais estratégicas e de maior valor agregado. A tecnologia vem […]
Como aplicar a Comunicação Não Violenta (CNV) na gestão de equipes de forma prática
Comunicação Não Violenta (CNV) é um processo de comunicação criado pelo psicólogo americano Marshall Rosenberg na década de 1960, que visa estabelecer relações mais saudáveis e empáticas entre as pessoas. A CNV tem se mostrado muito eficaz no ambiente corporativo, especialmente nas empresas que buscam melhorar o clima organizacional e a comunicação entre os colaboradores. […]
Remuneração Estratégica: Entenda os termos utilizados na área
A área de Remuneração é uma das áreas mais importantes em uma organização, pois ela é responsável por definir e gerenciar a remuneração dos colaboradores, incluindo salários, benefícios e outras formas de compensação. Cada vez mais está escasso no mercado bons profissionais que entendam sobre o tema e tenham experiência na implantação e gestão de […]
Turnover: Tudo o que profissionais de RH precisam saber
O turnover é um termo utilizado para medir a rotatividade de funcionários em uma organização. O cálculo do turnover é importante para que os gestores de recursos humanos possam avaliar a saúde organizacional e identificar possíveis problemas que precisam ser corrigidos. Neste artigo, vamos ensinar como calcular o turnover e dar algumas dicas para reduzi-lo. […]
