COACHING E MENTORIA PARA LÍDERES E EXECUTIVOS

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O que é?

Os processos de coaching e mentoria visam promover o desenvolvimento das lideranças da empresa, através de um acompanhamento individual, personalizado, focado nas necessidades do profissional e nos objetivos da organização.
O Coaching tem foco no desenvolvimento de competências do líder, tanto para profissionais que já exercem cargos de liderança quanto para aqueles que estão sendo preparados para a função.
Já a Mentoria contribui para a resolução de problemas no exercício da função de liderança, fazendo o líder analisar sua atuação profissional, refletir sobre novas perspectivas e encontrar as melhores soluções para as situações que esteja enfrentando.

BENEFÍCIOS

• Profissionais mais preparados para a liderança;
• Aumento da performance e resultados organizacionais;
• Melhoria de clima;
• Equipe mais engajada e motivada;
• Líderes mais conscientes sobre seu papel na organização e perante a equipe;

• Melhora no nível de autonomia e confiança dos líderes;
• Profissionais capacitados para novos desafios, de maior complexidade;
• Aumento no nível de satisfação do profissional;
• Melhoria/ reforço da marca empregadora;

METODOLOGIA

Nossos profissionais atuam com metodologias reconhecidas em processos de coaching e mentoria, além de possuírem muitos anos de experiência atuando com lideranças dentro das organizações.

Como podemos contribuir com o desenvolvimento das lideranças de sua empresa:

Bate-papo com gestor do líder e RH para entendimento das necessidades.

Diagnóstico da situação atual, através de assessment, questionário e conversa com o profissional.

Definição das competências/ pontos a serem trabalhados e cronogramas.

Realização de sessões quinzenais no início, para aceleração do processo de desenvolvimento, e depois são realizadas sessões mensais para consolidação das novas competências.

Reuniões periódicas com RH e/ou gestor para avaliar as mudanças comportamentais do líder e fazer ajustes

Diagnóstico final para avaliar o desenvolvimento do líder durante o processo e elaborar ações para continuidade.

Reunião de encerramento com empresa.

cases

Faz aproximadamente 1 ano que faço sessões, consegui me enxergar melhor como profissional dentro da organização e entender com mais profundidade meu propósito na posição que eu ocupo. O processo todo me ajudou a:
Melhorar meu pensamento estratégico; Entender o funcionamento da minha equipe e como trabalhar a individualidade e potencial de cada um; Reduzir meus níveis de ansiedade e ter uma atuação mais preventiva do que reativa;
Melhorar minha organização no dia a dia e dar foco naquilo que realmente diz respeito ao meu papel dentro da organização
Carlos Costa | Head Commodities Latam

Realização de coaching para 4 profissionais, sendo 3 líderes e 1 em preparação. O profissional em preparação foi considerado apto a assumir um papel de liderança de equipe menos de 3 meses depois de começar o processo de Coaching.

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Depoimentos

Parabéns! O conteúdo é totalmente aplicável e ajudará muito a guiar meus passos como líder de equipe, com temas e atividades envolventes onde mesmo no formato Online não se torna cansativo.
Luiz Fernando PessiguiniBrown Forman

Achei muito bom o treinamento, alcançamos o objetivo pretendido em nossa proposta, percebemos que os colaboradores ficaram entusiasmados e com interesse nos temas de inovação. Obrigada pelo treinamento.
Maria Fernanda BrasilProfarma

O treinamento da Intentus é muito prático e voltado para os desafios diários vivenciados pelo HRBP. Além de uma revisão teórica importante, também contribui com ferramentas que podem ser facilmente implementadas e geram valor agregado.
Isabela BaduyCNPBRASIL

Experiência muito valiosa onde interagi com pessoas que trabalham na mesma empresa as quais não tenho contato; curso muito dinâmico e muito interessante onde acabei fazendo uma reflexão profunda no meu atual cargo e até na minha conduta perante os demais.
Adriana Pegas BerzinHapag-Lloyd Ag

O treinamento foi excelente! É muito importante compreender melhor o quanto os nossos entendimentos e decisões, diante de certas mudanças, podem estar associados ao mindset fixo vs mindset de crescimento. Foi um super aprendizado que já estou colocando em prática!
Maria Augusta R P NunesNeodent

Iniciei o curso assim que assumi o cargo de assistente da área e foi muito rico em aprendizado. Com o curso eu pude ter uma evolução excelente e da para notar a diferença, aprendi sobre a gestão de pessoas, controlar as minhas emoções, desenvolver o colaborador, entre outras coisas.
Beatriz Lindicy da SilvaÂncora Consórcios

Já havia feito avaliações anteriormente junto com meu gerente, porém foi importante agregar mais conhecimento para as próximas que virão. Gostei das dinâmicas para treinarmos essa atividade. Foi importante também o entendimento de como devemos lidar com quem lideramos não só no momento da avaliação, mas no dia a dia.
Bruno Machado CarneiroCONFITEC

Foi uma jornada de muito aprendizado. Gostei bastante das interações em grupo e duplas, refletindo sobre questões do nosso dia a dia. Foram muitos insights, porém o que mais fez sentido foi entender melhor sobre os estilos de liderança. Já tinha visto o conteúdo em outro momento, mas dessa vez me trouxe algumas reflexões e mudança real de comportamento.
Adrieli Rosa Sousa dos Santos

Lilian e Flavia, gostaria de agradecer imensamente por essas novas ferramentas de autoconhecimento e autodesenvolvimento pessoal e profissional. O curso foi muito proveitoso e pude aprender e praticar um pouco mais sobre a liderança de um time e condução de uma equipe de alta performance. Gratidão e até a próxima! Grande abraço.
Guido Mario Ferracini FilhoBrown Forman

Aulas excelentes, mas com bastante conteúdo, alguns dias ficavam mais “cheios de informações”. Os exemplos trazidos pela Lilian eram sempre ótimos, claros e em muito ajudavam na absorção dos conceitos. Gostei muito do material de suporte, o estudo ficava mais completo e rico.
Patricia Rusca Losada MouraHapag-Lloyd

Excelente palestrante e envolvente. Desenvolve temas com muita facilidade e clareza. Certamente haverá ganho para o time e a empresa no decorrer do ano com a aplicação do conteúdo.
Roberto Bayer WaltenbergTEKNI-PLEX

O treinamento agregou muito valor em nossas rotinas diárias melhorando muito o nosso processo de comunicação junto a todos da equipe contribuindo muito para a melhoria contínua de nossos resultados gerais.
José Roberto ZoppiTekniplex

Treinamento muito interessante, com muito material didático ilustrativo ministrado por profissionais muito competentes que lhe ajudam a se entender e a entender melhor suas capacidades, deficiências e como você deve tratá-las para atingir as expectativas profissionais.
Evandro HohlTekniplex

Fiquei impressionada com o nível de participação e colaboração dos participantes. Todos estavam comprometidos em contribuir para as atividades. Saí do workshop com uma perspectiva completamente nova sobre como abordar problemas e projetos. Os insights que obtive foram inestimáveis.
Iliryan Jamarine da SilvaHedgepoint Global

O treinamento foi muito completo em seu objetivo. A oportunidade de aplicar as técnicas durante os treinamentos, solidificou o entendimento de cada tópico e fez cada um sair de sua zona de conforto, e ter uma participação ativa. O conteúdo programático é de total aplicabilidade em nosso dia a dia, cabendo a cada participante pôr em prática.
Alexandre Marcos Jordão BellottoGeraldiscos

Ótimo treinamento com excelente conteúdo, material muito bem elaborado, aulas com dinâmica em grupo e domínio do assunto por parte da palestrante. Conhecimento que venho pondo em prática e vem me ajudando muito a desempenhar esse papel desafiador de liderar pessoas e desenvolver uma equipe de alta performance.
Cleber dos SantosTekniplex

O treinamento foi totalmente oportuno pela mudança de cultura que estamos vivendo. Os temas abordados ao longo do treinamento me serviram de muito aprendizado e reflexões. Temas como comportamentos, empatia, inteligência emocional, feedbacks, análise das habilidades da equipe, foram abordados de maneira leve e compreensível. Mesmo antes da conclusão do treinamento já comecei a aplicar, colhendo bons resultados.
Fábio José FerreiraTekniplex

O seminário foi muito bom à medida em que pudemos conhecer mais profundamente nossos líderes, seus pontos fortes e pontos de melhoria. Os critérios apresentados nesta avaliação foram detalhados e a dinâmica utilizada, na qual cada gestor/ líder é protagonista das mudanças necessárias, foi muito valiosa para a empresa. Super recomendo esse treinamento para empresas de qualquer tamanho e setor!
Vasiliki CalliyerisInstituto QualiBest

Durante o treinamento, exploramos uma variedade de tópicos relevantes para o desenvolvimento profissional e pessoal. Desde aprimorar as habilidades de comunicação e liderança até aprofundar os conhecimentos técnicos específicos da nossa área de atuação, todos os aspectos foram abordados de maneira abrangente e prática. Durante as atividades em grupo, todos tiveram a oportunidade de trabalhar em equipe, compartilhando ideias e soluções para desafios comuns. Estou grata em ter participado desse treinamento e animada para ver os resultados positivos se refletindo no futuro da empresa e do time.
Claudia GuimarãesHapag-Lloyd

O que realmente tornou este workshop especial foram os facilitadores e os participantes. Criaram um ambiente de apoio e compartilhamento, onde todos se sentiram à vontade para compartilhar suas experiências e desafios pessoais. Isso me fez perceber que não estou sozinha em minha jornada de autocuidado e que há pessoas dispostas a me apoiar. Recomendaria este workshop a qualquer pessoa que deseje investir mais tempo e energia em seu próprio autocuidado. Foi uma experiência verdadeiramente enriquecedora e espero participar de futuros eventos como este. Obrigado à equipe por oferecer essa oportunidade de crescimento pessoal.
Iliryan Jamarine da SilvaHEDGEPOINT

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