conte com a nossa experiência para impulsionar os projetos de gente & gestão da sua empresa

Soluções customizadas que integram pessoas e resultados de forma assertiva e humanizada, do diagnóstico a implantação de programas de RH, além de suporte e mentoria em todos os subsistemas.

Acreditamos no papel do RH estratégico, que conecta as necessidades das pessoas com os objetivos e cultura do negócio, construindo experiências de excelência para todos!

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como podemos apoiar sua empresa

Diagnósticos comportamentais e ambientais

Em nossa metodologia realizamos diagnósticos personalizados com uso de tecnologia e escuta ativa, e elaboramos o plano de ação. Temas:

Clima e Engajamento | Cultura | Liderança | Design organizacional | Comportamentais

Implantação
de Processos
e Projetos
Consultoria para melhorias ou implantação da área de RH Estratégico, projetos e processos de gestão de pessoas em todos os subsistemas, com ações alinhadas aos desafios do negócio e jornada do colaborador.
Suporte ao RH:
Mentoria e Formações customizadas
Para os profissionais ou para o time de RH, apoiando na implantação dos programas e diretrizes, para modernizar a atuação e gerar resultados através da implantação estratégica e personalizada de boas práticas.

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jornada do colaborador

Desenvolvendo líderes e equipes, criando programas e dando suporte à área de Gente & Gestão, de forma humanizada e com foco nos resultados, cultura e necessidade do negócio.

cases

Design Organizacional, Cargos e Salários

Objetivo: Análise e implantação de processos para estruturação da equipe, funções e desenvolvimento

Uma empresa familiar em crescimento que buscava estruturar sua área de pessoas. Apoiamos no descritivo de cargos, implantação de política de cargos e carreira, estruturação salarial, definição de tabela salarial e plano de carreira com elaboração de PDI.

Treinamento
de Liderança

Objetivo: Desenvolver os futuros líderes da empresa, mapeados como potenciais

O objetivo era desenvolver os colaboradores identificados como potenciais na matriz nine box, acelerando seu desenvolvimento para oportunidades futuras.

Realizamos uma trilha sobre autogestão, gestão de pessoas e liderança tendo como base o Pipeline de Liderança do Ram Charan.

Formação RHBP
In Company Online

Objetivo: Atualizar o time do RH e fornecer novas ferramentas

O time de RH da COOP estava implantando o modelo de atuação RHBP. Apoiamos na formação do time e no suporte à implantação com ferramentas e atividades.

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Depoimentos

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conheça um pouco mais do nosso trabalho

Se desejar, pode compartilhar este material com o seu time

aula

Atuação do RHBP 

Saiba como apoiar os líder atuando como consultor interno de RH

kit

Kit Avaliação de Desempenho

Manual + modelo e ferramenta para implantar na sua empresa

aula + material

Planejamento Estratégico de RH 

Aula e material para ajudar a definir as ações e orçamento da área

DEPOIMENTOS

“O processo de acompanhamento dos nossos diretores foi fundamental para o crescimento que tivemos no negócio. De tão bem executado, demos continuidade no programa depois de 12 meses, incluindo os gerentes e supervisores. A mudança é visível em todos e na empresa.”

Mariana Pereira, Diretora de RH Grupo Fatos

“Achei muito bom o treinamento, alcançamos o objetivo pretendido em nossa proposta, percebemos que os colaboradores ficaram entusiasmados e com interesse nos temas de inovação.”

Maria Fernanda, Coordenadora Rh Grupo Profarma

“A Intentus tem uma sensibilidade incrível, conseguiram captar exatamente o que nós precisávamos. Conseguem abordar de forma prática e objetiva conceitos importantes e transmitir para o time.”

Letícia Grossi, Head RH ED&F MAN

“O trabalho realizado foi excelente, o conteúdo e a abordagem da palestrante é ótima”

Thiago Cabral, Gerente Neodent

“O projeto foi muito importante para o redesenho da equipe. O pontapé que precisava para nova fase.”

Neide Dantas ,
Gerente de RH FCC

“Realizei 03 cursos pelas Intentus: RH Estratégico, Business Partner e Avaliação de Desempenho. Os cursos são muito práticos e os conteúdos de altíssima qualidade, pude aplicar os conceitos em meu dia-a-dia, implantando novas soluções e trazendo melhores práticas ao meu setor de trabalho.”

Jéssica Frigatto, RH

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