Formação em Remuneração

Crie plano de cargos e salários atrativos e compreenda o seu papel estratégico em remuneração

Formação completa para ampliar seu conhecimento em remuneração e benefícios

  • Saiba como implantar e estruturar Cargos e Salários.
  • Aprenda como definir estratégias de remuneração.
  • Entenda sobre EVP e tipos de benefícios.
  • Tenha argumentos para negociar a remuneração dos colaboradores através de modernas metodologias.
  • Ajude sua empresa a ter competitividade, atrair e reter talentos.

Aulas 100% Online

Comece agora mesmo.

Suporte com Professores

Grupo de WhatsApp exclusivo, suporte direto pela plataforma e mentorias extras.

Acesso por 12 meses

Através do app, computador e tablet.

Certificado

Certificado com 10 horas de curso.

Aprenda os principais conceitos e como criar um plano de cargos e salários que apoie as estratégias de remuneração da sua empresa.

Faça parte de uma das áreas mais valorizadas do RH

Vamos te ensinar sobre os principais conceitos em remuneração, como criar um plano de cargos e salários, construir um EVP, uma política salarial e de remuneração variável e ainda conhecerá os tipos de remuneração estratégica que podem contribuir para a evolução das pessoas e da sua organização.

Com isso você conseguirá criar um plano de cargos e salários atrativo e compreender o seu papel estratégico em remuneração para fomentar o crescimento organizacional e o desenvolvimento das pessoas.

Como funciona?

Início Imediato

Suporte total através da plataforma

Networking e grupo de whatsapp

Mentorias extras ao vivo com convidados

Modelos de ferramentas prontos para baixar e usar

Acesso via app ou computador por 12 meses

CONFIRA OS BÔNUS EXCLUSIVOS PARA ALUNOS INSCRITOS NESTA FORMAÇÃO:

Como implantar um plano de cargos e salários

Um kit completo com cronograma de implantação do projeto, modelo de descrição de cargo, caderno de pesquisa salarial, questionário para análise de cargos e ainda modelos de tabela salarial, avaliação e classificação de cargos, política de cargos e salários e manual de avaliação de cargos.

Valor da aula: R$890

Conheça os sistemas de remuneração e entenda o que faz sentido para a sua empresa

Quer sair do tradicional e remunerar por habilidades, competências ou por resultados atingidos? Você terá acesso ao modelo das etapas de implantação de Remuneração Estratégica, de política de remuneração variável de comissão e política de remuneração variável de Prêmio.

Valor da aula: R$1390

Saiba como ter um pacote de remuneração que atraia os melhores profissionais do mercado

Se remunerar vai além do salário, tenha em mãos ferramentas que lhe apoiem na atração e engajamento dos talentos, neste curso você terá acesso ao modelo de construção de EVP, a lista de ideias de recompensas não financeiras, guia de exemplos de benefícios, modelo de carta proposta para executivos, modelo de Implantação de Benefícios, check-list de Benefícios Flexíveis, além do Framework de planejamento de carreira e modelo de PDI para que você apoie a liderança de sua empresa no desenvolvimento dos colaboradores.

Valor da Aula: R$1890

Somente os bônus, já valem mais de R$4000 e saem totalmente de graça para os alunos do curso.

Duas experts em Remuneração

Na condução das aulas:

Flavia Moura

Consultora em RH, Liderança e Desenvolvimento Humano pela Intentus, Administradora pós graduada em Liderança, com mais de 10 anos de atuação generalista em RH.

Vanessa Sanches

Consultora em RH, Liderança e Desenvolvimento Humano pela Intentus, Administradora de RH pós graduada em RH Estratégico, com mais de 15 anos de atuação generalista em RH.

O que vou aprender nesta jornada?

Confira o conteúdo programático completo:

  • Trilha do curso
  • O que é salário?
  • Histórico da remuneração 
  • Remuneração direta e indireta
  • Tipos de recompensas

Materiais extras:

  • Glossário dos termos mais utilizados em remuneração
  • Lista de ideias de recompensas não financeiras
  • O que é motivação?
  • Motivação e Necessidades
  • Equidade e Expectativa
  • Employee Value Proposition – EVP 
  • Salário Emocional
  • Fatores da remuneração
  • Equidade salarial
  • Planos individuais
  • Planos grupais

Material extra:

  • Checklist de implantação de plano de cargos e salários
  • O que é Descrição e análise de cargos?
  • Elementos, requisitos, objetivos e principais erros
  • O que é Plano de cargos e salários?
  • Objetivos do Plano de Cargos e Salários
  • Etapas do Plano de Cargos e Salários

Material extra:

  • Guia para descrição de cargos
  • Modelo de descrição de cargos 
  • Modelo Organograma
  • Remuneração por Habilidades
  • Remuneração por competências
  • Remuneração variável
  • Tipos de benefícios
  • Benefícios Sociais
  • Benefícios Flexíveis

Material extra:

  • Guia de exemplos de benefícios
  • Tipos de recompensas
  • Planos individuais e grupais
  • Incentivos Curto Prazo e Incentivos Longo Prazo
  • Remuneração por habilidades
  • Remuneração por competências
  • Remuneração variável

Materiais extras:

  • Modelo das etapas de implantação Remuneração Estratégica (Habilidades e Competências)
  • Modelo de Política Remuneração Variável – Comissão
  • Modelo de Política Remuneração Variável – Prêmio
  • Construindo um EVP
  • EVP e Employee Experience
  • Remuneração de Executivos
  • Remuneração motivadora
  • Plano de benefícios
  • Benefícios flexíveis

Materiais extras:

  • Modelo para construção de EVP
  • Modelo Carta proposta para executivos
  • Modelo de Implantação de Benefícios
  • Modelo de Política de Benefícios
  • Check-list Benefícios Flexíveis
  • Teste para análise da remuneração
  • Bônus: Case sobre benefícios Flexíveis
  • Objetivo da análise de cargos
  • Métodos de Análise
  • Construção da Descrição de Cargo
  • Pesquisa Salarial

Material extra:

  • Caderno Pesquisa Salarial
  • Descrição de cargo 1
  • Descrição de Cargo 2
  • Questionário para Análise de Cargos

Etapas detalhadas PCS:

      • Planejamento
      • Comunicação
      • Avaliação e Classificação de Cargos
      • Estrutura Salarial
      • Enquadramento
  • Política salarial
  • Normas e procedimentos

Material extra:

  • Modelo de política de cargos e salários
  • Tipos de Carreira
  • Estrutura e desenho de carreiras
  • Avaliação de desempenho
  • Coaching e Mentoring
  • Impactos e ações de melhoria na recompensa total

Material extra:

  • Framework de planejamento de carreira
  • Modelo de PDI
  • Suporte total através da plataforma
  • Networking e grupo de whatsapp
  • Aulas extras com temas atualizados
  • Modelos de ferramentas
  • Bônus para fazer outros cursos e continuar se desenvolvendo

Acesse de onde quiser

Todo conteúdo disponível a um clique e por 12 meses.

Celular

Computador

Tablet

Para quem é este curso?

Profissionais e estudantes da área de RH que querem ampliar o conhecimento em remuneração ou para quem deseja se preparar para atuar na área de cargos e salários, DHO ou RHBP.

O Curso estará disponível imediatamente após a compra, você se inscreve e já começa a sua jornada na Formação em Remuneração com aulas gravadas e materiais bônus disponíveis.

Quer saber como são as aulas?

Assista trechos das aulas e inscreva-se para ter acesso ao conteúdo completo.

Veja o que nossos alunos falam sobre nossos cursos:

A INTENTUS

+8500 HORAS

de cursos online ministrados

+6000 ALUNOS

com alta satisfação atendidos

+60 EMPRESAS

realizaram projetos conosco

+7 anos

ajudando profissionais a se desenvolverem

Investimento

Garantia incondicional – Se você não gostar do curso terá 7 dias para pedir o cancelamento da matrícula e restituir 100% do seu dinheiro, sem burocracia!

E tem mais… alunos nossos têm acesso exclusivo aos novos cursos e materiais, sempre com condições especiais para continuar se desenvolvendo

Formação em
Remuneração

12x de R$ 49,80*
no cartão de crédito ou R$499,00 à vista
*parcelamento com juros da operadora
  • Certificado
  • Início Imediato
  • Garantia de 7 dias
  • Aulas gravadas para assistir quando quiser

Sim, certificado como curso livre de acordo com decreto 5.514 . Ele é emitido assim que você concluir todas as aulas, direto pela plataforma.

O Curso é 100% online e estará disponível imediatamente após a compra.

O certificado da Formação em remuneração é de 10 horas . Porém os cursos já tem bem mais do que isso de conteúdo, pois sempre acrescentamos novas aulas!

Usamos a metodologia de microlearning, para deixar as aulas atrativas no ambiente online. Assim, cada módulo é desmembrado numa série de aulas que possuem de 10 a 30 minutos de duração cada.

A Formação em remuneração é oferecida por R$499,00, podendo ser ofertado por valores promocionais, de acordo com o período e campanhas específicas. Verifique acima o valor atual ou entre em contato com nossa equipe.

Sim, damos garantia de 7 dias, incondicional, direto pela plataforma você pede o cancelamento e tem o valor devolvido. Você nem precisa falar o motivo (mas nunca tivemos desistências!)

O pagamento é processado pela plataforma Hotmart e seguimos as regras da mesma. Pagamento no boleto é somente à vista, em parcela única. Já no cartão de crédito é possível parcelar em até 12 parcelas, COM juros.

Existem duas formas de inscrição: você pode se inscrever direto pela plataforma, em nome da empresa porém colocando o seu e-mail no cadastro (para receber o acesso ao curso) e pagando através de boleto bancário. Ou pode entrar em contato com a gente pelo whatsapp aqui da página ou no e-mail [email protected] para solicitar o faturamento direto.

Eba, seja super bem-vindo!! Você receberá um e-mail do Hotmart com todas informações, no e-mail que utilizou no cadastro. Caso não receba, entre em contato com a gente através do e-mail [email protected] . Para pagamento através de boleto bancário, devido a compensação do sistema, o envio do login leva até 48 horas.

Muito! Ao se inscrever você já terá acesso ao conteúdo do módulo atual, pela plataforma.

Sim, existem materiais extras como guias e modelos prontos para uso.

Sim, você poderá falar com o suporte direto na plataforma ou através do grupo de WhatsApp dos alunos.

Na Formação em remuneração não serão detalhados os tipos de recompensas variáveis e de executivos, mas será recomendado material para aprofundamento.

Não temos previsão por conta da pandemia. 

Sim, já ministramos para grupos, focando o conteúdo nos cases e necessidades do negócio, para turmas a partir de 12 pessoas. Entre em contato com nossa equipe e solicite uma proposta detalhada [email protected]

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