Formação em Remuneração
Crie plano de cargos e salários atrativos e compreenda o seu papel estratégico em remuneração
Formação completa para
ampliar seu conhecimento em remuneração e benefícios
- Saiba como implantar e estruturar Cargos e Salários.
- Aprenda como definir estratégias de remuneração.
- Tenha argumentos para negociar a remuneração dos colaboradores através de modernas metodologias.
- Ajude sua empresa a ter competitividade, atrair e reter talentos.
Aulas 100% Online
Flexibilidade total com aulas gravadas, você estuda no seu tempo e revisita o conteúdo sempre que desejar.
Suporte com Professores
Esteja lado a lado com seu professor e colegas em um grupo exclusivo no WhatsApp, fortalecendo seu aprendizado.
Acesso por 12 meses
Através do app, computador e tablet.
Certificado
Certificado com 40 horas de curso.
Aprenda os principais conceitos e como criar um
plano de cargos e salários que apoie as estratégias de remuneração da sua empresa.
Descubra como transformar políticas salariais e práticas de remuneração em alavancas reais de valorização e desenvolvimento. Compreenda como estruturar um EVP consistente e aplicar estratégias que fortalecem sua autoridade técnica e ampliam sua influência nas decisões da organização.
Com isso você conseguirá criar um plano de cargos e salários atrativo e compreender o seu papel estratégico em remuneração para fomentar o crescimento organizacional e o desenvolvimento das pessoas.
Como funciona?
Ao longo da formação, você vai aprender a implantar um plano de cargos e salários justo, atrativo e simples de aplicar, que fortaleça a retenção de talentos e diferencie sua empresa no mercado.
Plano de cargos e salários não precisa ser burocrático — descubra como transformá-lo em um diferencial competitivo para sua organização.
- Certificado
- Início Imediato nas aulas gravadas
- Suporte total através da plataforma
- Interação direta com professores e colegas via WhatsApp.
- Modelos e ferramentas prontos para uso, para aplicar de imediato;
- Acesso por 12 meses
- Mentoria em grupo ao vivo, mensalmente
BÔNUS EXCLUSIVOS PARA ALUNOS INSCRITOS NESTA FORMAÇÃO
Como implantar um plano de cargos e salários
Um kit completo com cronograma de implantação do projeto, modelo de descrição de cargo, caderno de pesquisa salarial, questionário para análise de cargos e ainda modelos de tabela salarial, avaliação e classificação de cargos, política de cargos e salários e manual de avaliação de cargos.
Valor da aula: R$ 890
ALUNO PAGA: R$ 0,00 (ZERO)
Conheça os sistemas de remuneração e entenda o que faz sentido para a sua empresa
Quer sair do tradicional e remunerar por habilidades, competências ou por resultados atingidos? Você terá acesso ao modelo das etapas de implantação de Remuneração Estratégica, de política de remuneração variável de comissão e política de remuneração variável de Prêmio.
Valor da aula: R$ 1390
ALUNO PAGA: R$ 0,00 (ZERO)
Saiba como ter um pacote de remuneração que atraia os melhores profissionais do mercado
Se remunerar vai além do salário, tenha em mãos ferramentas que lhe apoiem na atração e engajamento dos talentos, neste curso você terá acesso ao modelo de construção de EVP, a lista de ideias de recompensas não financeiras, guia de exemplos de benefícios, modelo de carta proposta para executivos, modelo de Implantação de Benefícios, check-list de Benefícios Flexíveis, além do Framework de planejamento de carreira e modelo de PDI para que você apoie a liderança de sua empresa no desenvolvimento dos colaboradores.
Valor da aula: R$ 1890
ALUNO PAGA: R$ 0,00 (ZERO)
Somente os bônus, já valem mais de R$4000 e saem totalmente de graça para os alunos do curso.
Na condução da turma
Flavia Moura
Consultora em RH, Liderança e Desenvolvimento Humano pela Intentus, Administradora pós graduada em Liderança, com mais de 10 anos de atuação generalista em RH.
Vanessa Sanches
Consultora em RH, Liderança e Desenvolvimento Humano pela Intentus, Administradora de RH pós graduada em RH Estratégico, com mais de 15 anos de atuação generalista em RH.
O que aprenderei nesta jornada?
Confira o conteúdo programático completo
MÓDULO 1 - INTRODUÇÃO
Como será seu aprendizados
MÓDULO 2 - CONCEITOS E EVOLUÇÃO DA REMUNERAÇÃO
O que é salário;
Histórico da remuneração;
Recompensa direta e indireta;
Tipos de recompensa.
+ Lista de Ideias de Recompensas não financeiras
MÓDULO 3 - REMUNERAÇÃO E MOTIVAÇÃO
O que é Motivação;
Motivação e Necessidades;
Teoria da Equidade;
Teoria da Expectativa;
EVP;
Salário emocional.
+ Roteiro de Elaboração do EVP
MÓDULO 4 - SISTEMAS DE REMUNERAÇÃO
Fatores de remuneração;
Equidade salarial;
Planos individuais;
Planos grupais.
+ Check-list Completo de Cargos e Salários
MÓDULO 5 - DESCRIÇÃO, ANÁLISE E PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS
Descrição de cargos
- O que é descrição e análise de cargos;
- Elementos da descrição de cargos;
- Como descrever as tarefas;
- Requisitos da análise de cargos;
- Objetivos da descrição e análise de cargos;
- Pontos de atenção e principais erros;
- O papel do líder e do RH;
- Como a descrição contribui para a empresa;
Planos de cargos e salários
- O que é o Plano de Cargos e Salários;
- Objetivos do Plano de Cargos e Salários;
- Etapas do Plano de Cargos e Salários;
- O que se espera de um sistema de remuneração.
+ Guia para Descrição de Cargos
MÓDULO 6 - REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA
Remuneração por habilidades;
Remuneração por competências;
Remuneração variável.
+ Lista de competências
MÓDULO 7 - BENEFÍCIOS SOCIAIS
Recompensas
- Tipos de recompensas;
- Planos individuais e planos grupais;
- Incentivos de Curto Prazo (ICP);
- Incentivos de Longo Prazo (ILP).
Outros tipos de remuneração
- Remuneração por Habilidades;
- Remuneração por Competências;
- Remuneração Variável.
+ Políticas de Remuneração Variável
+ Material Bônus – Métricas de remuneração
MÓDULO 8 - RECOMPENSAS E OUTROS ASPECTOS DA REMUNERAÇÃO
- Tipos de recompensas;
- Planos individuais e planos grupais;
- Incentivos de Curto Prazo (ICP);
- Incentivos de Longo Prazo (ILP).
+ Políticas de Remuneração Variável
+ Material Bônus – Métricas de remuneração
MÓDULO 9 - EVP
EVP
- Construindo um EVP;
- Reputação da Empresa;
- Atuação do RH no Employer Branding;
- EVP e Employee Experience;
- Experiência do colaborador;
- Remuneração de Executivos.
Benefícios
- Remuneração Motivadora;
- Plano de Benefícios;
- Benefícios flexíveis;
- Pontos positivos e pontos de atenção.
+ Modelo de EVP
+ Ferramenta de Análise da Remuneração
+ Modelo de Política de Benefícios
MÓDULO 10 - ANÁLISE DE CARGOS
Objetivo da análise de cargos;
Métodos de Análise;
Construção da Descrição de Cargo;
Pesquisa Salarial.
+ Modelos de Descrição de Cargo
+ Modelo de Questionário para Análise de Cargos
+ Modelo de Caderno Pesquisa Salarial
MÓDULO 11 - PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS
Etapas detalhadas do plano de cargos e salários
+ Manual de Avaliação de Cargos
+ Modelo de Tabela Salarial
+ Modelo de Avaliação e Classificação de Cargos
MÓDULO 12 - POLÍTICA DE REMUNERAÇÃO
Política salarial;
Manutenção do Plano de cargos e salários.
+ Modelo de Política de remuneração
MÓDULO 13 - REMUNERAÇÃO E DESENVOLVIMENTO
Carreira
- O que é carreira;
- Tipos de carreira;
- Estruturas de carreira;
- Desenho de carreira.
- Avaliação de Desempenho;
Desenvolvimento
- Avaliação de desempenho
- Coaching e Mentoring
- Impactos e ações de melhoria na remuneração total
+ Framework de Planejamento de Carreira
Acesse de onde e quando quiser.
Todo conteúdo disponível a um clique, por 12 meses
Celular
Computador
Tablet
Para quem é este curso?
Para profissionais e estudantes de RH que querem aprofundar o conhecimento em Remuneração e se preparar para assumir posições estratégicas na área.
Se o seu objetivo é influenciar decisões estratégicas de RH e implantar planos de remuneração que realmente façam diferença, este curso é para você.
Quer saber como são as aulas?
Assista trechos das aulas e inscreva-se para ter acesso ao conteúdo completo.
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Saiba o que nossos alunos falam sobre nossos cursos
A INTENTUS
Experiência solidificada, com uma trajetória de sucesso em gestão de pessoas.
Treinamentos de alta qualidade que impactaram líderes e equipes.
Compromisso contínuo com a excelência em nossas formações.
Participantes transformados por meio dos nossos cursos abrangentes.
Nosso conteúdo impactou milhares, elevando habilidades e conhecimentos.
Empresas que colaboraram conosco em projetos estratégicos personalizados.
Formação completa
Em até 12x de
R$104,00
no cartão de crédito ou R$1.200 à vista
*parcelamento com juros da operadora, podendo mudar o valor da parcela conforme juros vigente
- Certificado
- Início Imediato
- Garantia de 7 dias
- Mentorias online em grupo
- Aulas gravadas para assistir quando quiser
Garantia incondicional – Se você não gostar do curso terá 7 dias para pedir o cancelamento da matrícula e restituir 100% do seu dinheiro, sem burocracia! E tem mais… alunos nossos têm acesso exclusivo aos novos cursos e materiais, sempre com condições especiais para continuar se desenvolvendo.
Não fique na dúvida!
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Consulte abaixo as principais dúvidas:
O curso tem certificado válido?
Sim, certificado como curso livre de acordo com decreto 5.514 . Ele é emitido assim que você concluir todas as aulas, direto pela plataforma.
Quando o curso começa?
O Curso é 100% online e estará disponível imediatamente após a compra.
Qual a carga horária que consta no certificado?
O certificado é emitido com 40 horas, porém o curso já tem bem mais do que isso de conteúdo, pois sempre acrescentamos novas aulas!
Quantas horas tem cada aula?
Usamos a metodologia de microlearning, para deixar as aulas atrativas no ambiente online. Assim, cada módulo é desmembrado numa série de aulas que possuem de 10 a 30 minutos de duração cada.
Caso eu não goste do curso, há devolução do dinheiro?
Sim, damos garantia de 7 dias, contados a partir da data da compra.
E se, por algum motivo, precisar cancelar sua inscrição, o processo é bem simples: basta enviar um e-mail para: [email protected].
Nossa equipe processará a solicitação de cancelamento desde que dentro do período de garantia, garantindo flexibilidade e comodidade em todo o processo.
O pagamento pode ser parcelado em quantas vezes? No boleto ou só no cartão?
O pagamento é processado pela plataforma e seguimos as regras da mesma.
Pagamento via cartão de crédito tem opção de parcelamento em até 12 vezes, COM juros.
Pagamento com boleto ou PIX somente pagamento a vista.
Minha empresa irá pagar o curso, como devo proceder? Pode faturar direto para a empresa?
Existem duas formas de inscrição: você pode se inscrever direto pela plataforma, em nome da empresa porém colocando o seu e-mail no cadastro (para receber o acesso ao curso) e pagando através de boleto bancário. Ou pode entrar em contato com a gente pelo whatsapp aqui da página ou no e-mail [email protected] para solicitar o faturamento direto.
Efetuei o pagamento, como acesso o curso?
Você receberá um e-mail da plataforma com todas as informações, no e-mail que utilizou no cadastro. Caso não receba, entre em contato com a gente através do e-mail [email protected] . Para pagamento realizado mediante boleto bancário, devido à compensação do sistema, o envio do login pode levar até 48 horas.
Tem material de estudo disponível?
Muito! Ao se inscrever você já terá acesso ao conteúdo do módulo atual, pela plataforma.
Tem material de apoio, modelos de ferramentas?
Sim, existem materiais extras como guias e modelos prontos para uso.
Como funciona o suporte de dúvidas durante o curso?
Você pode tirar suas dúvidas direto pela plataforma, enquanto assiste às aulas gravadas, através do grupo de whatsapp da turma, que fica ativo até mesmo depois que os encontros ao vivo se encerram, e nos encontros! O que não falta é suporte!
Haverá turma presencial deste curso?
Não temos previsão, realizamos sob demanda para turmas fechadas de empresas.
Vocês ministram este curso para turma exclusiva, em empresas?
Sim, já ministramos para grupos, focando o conteúdo nos cases e necessidades do negócio, para turmas a partir de 12 pessoas. Entre em contato com nossa equipe e solicite uma proposta detalhada [email protected]