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O Diagnóstico Cultural é o processo de analisar a cultura da empresa com base em pesquisas, conversas (formais e informais), avaliações de comportamentos, entre outras ferramentas.
O objetivo do diagnóstico é identificar quais são os fatores marcantes da sua cultura, permitindo que os gestores possam comparar seus resultados com expectativas sobre como ela deveria ser, gerando assim um plano de ação não somente para as ações comportamentais, mas também para diretrizes de liderança e gestão de pessoas congruentes ao que a empresa quer ser.
BENEFÍCIOS
• Fomentar um ambiente de transparência e segurança;
• Melhorar a comunicação e engajamento;
• Estabelecer um plano de ação para gestão de pessoas otimizado e efetivo;
•Engajar os colaboradores nas mudanças e processos.
• Identificar processos e comportamentos da liderança que precisam ser ajustados;
• Identificar quais tendências fazem sentido a aplicação na organização;
• Mapear os comportamentos que não fazem parte da imagem e valores que a empresa quer manter.
Utilizamos em nossa metodologia até 4 formatos para captura das informações, de acordo com o programa indicado:
Questionários quantitativos
Questionários qualitativos
Focus group com liderança
Entrevistas individuais por amostragem
Definimos em conjunto com a empresa a abordagem, a definição do questionário que será aplicado e coletamos as respostas. Então, nosso time de especialistas irá preparar um relatório completo com a análise das respostas e sugestões de ações.
Suporte na estruturação do modelo e diretrizes, treinamento dos mais de 300 líderes através de workshops e aulas em microlearning, com uso de modelos, ferramentas e atividades práticas.
Empresa de varejo de
grande porte
Suporte na implantação do programa de desempenho já existente na empresa, orientando o RH e preparando os líderes para o ciclo de avaliações e feedback.
Planejamento de RH
Saiba como estruturar ações para ter uma gestão de pessoas estratégica na sua empresa
Super Kit Avaliação
Manual completo e gratuito sobre Avaliação de Desempenho, com Modelo de Descritivo de Competências e Modelo de Planilha para Avaliação
A INTENTUS surgiu com a missão de não ser apenas mais uma consultoria. Não acreditamos em fórmulas prontas. Atuamos desde 2015 apoiando empresas e profissionais através de soluções personalizadas e metodologias modernas para gestão de pessoas.
Nosso time de especialistas em Gente & Gestão atua fazendo diagnósticos, consultoria, implantação de processos e treinamentos, entendendo a necessidade das empresas e profissionais que a compõem, oferecendo soluções eficazes, ágeis e humanizadas.
9
12.000
horas de treinamentos
ministrados
em nossas
formações
10.000
450 Mil
Mais de
80
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