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	<title>Arquivo de negócios - Intentus</title>
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	<description>Consultoria em Gestão de Pessoas &#38; Treinamentos</description>
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		<title>Flexibilização no Ambiente de Trabalho: entre salgadinhos e stress</title>
		<link>https://intentus.com.br/flexibilizacao-no-ambiente-de-trabalho-entre-salgadinhos-e-stress/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Lillian Sanches]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 17 Jun 2019 18:56:46 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Artigos]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Atualmente muito se fala sobre a flexibilização no ambiente de trabalho: ações voltadas para humanizar as relações, esquentar o clima organizacional e transformar o trabalho em algo mais leve, até mesmo divertido. Se precisamos amar o que fazemos nada melhor do que transformar o trabalho numa extensão de nossas casas, certo?  A Flexibilização no Ambiente [&#8230;]</p>
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									<p><span style="font-size: 18pt;">Atualmente muito se fala sobre a flexibilização no ambiente de trabalho: ações voltadas para humanizar as relações, esquentar o clima organizacional e transformar o trabalho em algo mais leve, até mesmo divertido.</span></p><p><span style="font-size: 18pt;">Se precisamos amar o que fazemos nada melhor do que transformar o trabalho numa extensão de nossas casas, certo? </span></p><h2><span style="font-size: 18pt;">A <strong>Flexibilização no Ambiente de Trabalho</strong> é uma grande ganho neste quesito.</span></h2><h2> </h2><p><span style="font-size: 18pt;">Eu estudo sobre reinvenção e futuro do trabalho faz algum tempo e venho me deparando com boas ações e conquistas incríveis, para empresas e profissionais.</span></p><p><span style="font-size: 18pt;">Fui entrevistada pela TV Globo / Vanguarda sobre este tema, <span style="background-color: #ffff99; color: #333333;"><a style="background-color: #ffff99; color: #333333;" href="https://globoplay.globo.com/v/7624046/" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer">aqui a matéria que foi ao ar no Vanguarda Mix.</a></span></span></p><h2> </h2><h2><span style="font-size: 18pt;"><strong>Nas empresas vemos de tudo um pouco:</strong></span></h2><ul><li><span style="font-size: 18pt;">Dia do pet ir ao trabalho;</span></li><li><span style="font-size: 18pt;">snacks e refrigerante liberado;</span></li><li><span style="font-size: 18pt;">dia do chopp e da pizza;</span></li><li><span style="font-size: 18pt;">horários alternativos;</span></li><li><span style="font-size: 18pt;">dormitórios e salas de descompressão;</span></li><li><span style="font-size: 18pt;">vídeo game;</span></li><li><span style="font-size: 18pt;">dress code liberado &#8211; de bermuda a fantasia, vale qualquer traje;</span></li><li><span style="font-size: 18pt;">até mesmo as famosas &#8211; piscinas de bolinha com tobogã.</span></li></ul><h2> </h2><p><span style="font-size: 18pt;"><strong> Algumas empresas são famosas  pelo ambiente interno: Google, Facebook, LinkedIn, Ifood, Netshoes, etc&#8230; (quer citar alguma, a sua quem sabe?)</strong></span></p><p><span style="font-size: 18pt;">Em pesquisa realizada pelo Portal Trabalhadores.com, <strong>52% dos entrevistados alegaram que buscam motivação no ambiente de trabalho</strong>, assim como a relação interpessoal entre colegas e líderes.</span></p><p><span style="font-size: 18pt;">Todas estas ações influenciam no clima organizacional, que é a percepção coletiva que os empregados têm da empresa.</span></p><p><span style="font-size: 18pt;">Mas clima organizacional não é apenas sobre um ambiente descolado onde as pessoas trabalham de bermuda ou fantasiados.</span></p><blockquote><p><span style="font-size: 18pt;"><a href="https://intentus.com.br/gestao-da-mudanca/" target="_blank" rel="noopener">É preciso assumir um papel estratégico na gestão de mudanças, guiando o time para se adaptar com confiança e alcançar resultados sustentáveis. Saiba mais.</a></span></p></blockquote><p><span style="font-size: 18pt;">Para o clima ser positivo os funcionários precisam experimentar e validar as políticas, estrutura, sistemas, processos e valores. </span></p><p><span style="font-size: 18pt;">Será a soma de todos estes itens que irá prover a produtividade, a qualidade, a inovação e a vitalidade empresarial.</span></p><div class="slate-resizable-image-embed slate-image-embed__resize-left"><a href="https://intentus.com.br/aprenda-a-desenvolver-programas-corporativos-efetivos/" target="_blank" rel="noopener"><img fetchpriority="high" decoding="async" class="alignnone wp-image-30076 size-full" src="https://intentus.com.br/wp-content/uploads/2025/09/Banner-Site-3-scaled.jpg" alt="" width="2560" height="851" srcset="https://intentus.com.br/wp-content/uploads/2025/09/Banner-Site-3-scaled.jpg 2560w, https://intentus.com.br/wp-content/uploads/2025/09/Banner-Site-3-300x100.jpg 300w, https://intentus.com.br/wp-content/uploads/2025/09/Banner-Site-3-1024x340.jpg 1024w, https://intentus.com.br/wp-content/uploads/2025/09/Banner-Site-3-768x255.jpg 768w, https://intentus.com.br/wp-content/uploads/2025/09/Banner-Site-3-1536x510.jpg 1536w, https://intentus.com.br/wp-content/uploads/2025/09/Banner-Site-3-2048x681.jpg 2048w" sizes="(max-width: 2560px) 100vw, 2560px" /></a></div><p><span style="font-size: 18pt;">Se por um lado tem muitas empresas e profissionais obtendo ganhos incríveis com estas transformações, ajustando ambiente, políticas e posturas, por outro lado tem o que eu chamo de <strong>pseudo-startup: empresas que fingem bem!</strong></span></p><h2><span style="font-size: 18pt;">O que diferencia uma empresa que tem a real preocupação com sua equipe de uma que só implantou ações &#8220;para inglês ver&#8221;?</span></h2><p><span style="font-size: 18pt;">As pseudo startups são empresas bonitinhas e com papo descolado. Porém, esta conversa em geral fica na faxada. <strong>Nestes ambientes é comum verificarmos um ou vários dos itens abaixo:</strong></span></p><ul><li><span style="font-size: 18pt;">Processos seletivos engessados, com etapas desnecessárias e muitas vezes preconceituosos.</span></li><li><span style="font-size: 18pt;">A equipe não tem tempo de utilizar o que está &#8220;disponível&#8221; ou existem regras demais para o uso, o que acaba limitando as áreas comuns. Já presenciei área de descompressão que fica trancada, o funcionário precisa pedir a chave para o líder, justificando o porquê de estar parando.</span></li><li><span style="font-size: 18pt;">Não existe preocupação real com a saúde e o bem estar. Muitos dos benefícios são mais para esconder as jornadas excessivas de trabalho ou fazer com que o funcionário &#8220;esqueça&#8221; de levantar para almoçar.</span></li></ul><p><span style="font-size: 18pt;">Na prática, tudo se resolveria com um simples:</span></p><blockquote><h2><span style="font-size: 18pt;"><strong>Flexibilização no ambiente de trabalho é sobre: </strong></span></h2><p><span style="font-size: 18pt;"><strong>Faça o que fala,  fale somente sobre o que faz.</strong></span></p></blockquote><p><span style="font-size: 18pt;">Porém muitas empresas querem ser moderninhas, competitivas na atração de bons profissionais, mas acabam não sabendo como fazer isso de forma íntegra, na prática. Viram fraudes ou caricaturas.</span></p><h3> </h3><h2>Como implantar a Flexibilização no Ambiente de Trabalho de forma realista?</h2><h3><span style="font-size: 18pt;"><strong>E como as empresas podem flexibilizar e se transformar, sem se perder no caminho?</strong></span></h3><p><span style="font-size: 18pt;">A primeira coisa que precisa mudar numa empresa, antes de pintar as paredes ou colocar uma máquina de refrigerante no corredor é a <strong>mentalidade de quem está no comando</strong>.</span></p><p><span style="font-size: 18pt;"><strong>Definir como quer ser visto pela equipe</strong>, por aqueles que farão a divulgação sobre como é realmente bom trabalhar ali. E isso impacta no senso de pertencimento e engajamento. Aplique e veja seu turnover despencar.</span></p><p><span style="font-size: 18pt;"><strong>Assuma sua personalidade empresarial e implante melhorias aos poucos</strong> &#8211; ouvindo sua equipe e se preocupando de fato com ela.</span></p><p><span style="font-size: 18pt;"><strong>Comunique todas mudanças com transparência</strong>, inclusive falando sobre o que é possível ou não de ser feito &#8211; nem toda mudança acontece da noite para o dia.</span></p><h2> </h2><blockquote><p><span style="font-size: 18pt;"><strong>Crescer é aumentar de tamanho.</strong></span></p></blockquote><blockquote><p><span style="font-size: 18pt;"><strong>Evoluir é aumentar sua influência e consciência, se transformar.</strong></span></p></blockquote><blockquote><p><span style="font-size: 18pt;"><strong>Muitos líderes e empresas precisam evoluir, não apenas crescer.</strong></span></p></blockquote><p><a href="https://intentus.com.br/consultoria/" target="_blank" rel="noopener"><img decoding="async" class="alignnone wp-image-29897 size-full" src="https://intentus.com.br/wp-content/uploads/2025/06/Banner-Site-5-scaled.jpg" alt="" width="2560" height="851" srcset="https://intentus.com.br/wp-content/uploads/2025/06/Banner-Site-5-scaled.jpg 2560w, https://intentus.com.br/wp-content/uploads/2025/06/Banner-Site-5-300x100.jpg 300w, https://intentus.com.br/wp-content/uploads/2025/06/Banner-Site-5-1024x340.jpg 1024w, https://intentus.com.br/wp-content/uploads/2025/06/Banner-Site-5-768x255.jpg 768w, https://intentus.com.br/wp-content/uploads/2025/06/Banner-Site-5-1536x510.jpg 1536w, https://intentus.com.br/wp-content/uploads/2025/06/Banner-Site-5-2048x681.jpg 2048w" sizes="(max-width: 2560px) 100vw, 2560px" /></a></p>								</div>
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		<title>O que é LinkedIn e como utilizá-lo para fazer negócios</title>
		<link>https://intentus.com.br/o-que-e-linkedin-e-como-utiliza-lo-para-fazer-negocios/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Lillian Sanches]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 03 Jul 2018 03:38:27 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Artigos]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Você sabe o que é LinkedIn e como utilizá-lo para fazer negócios? Se você ainda acredita que o LinkedIn serve apenas para quem busca recolocação, saiba: você pode estar perdendo excelentes oportunidades profissionais e de negócios!   No decorrer desta leitura você saberá o que é necessário para ter credibilidade e fechar negócios usando o LinkedIn. [&#8230;]</p>
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									<p><span style="font-size: 18pt;">Você sabe o que é LinkedIn e como utilizá-lo para fazer negócios?</span></p><p><span style="font-size: 18pt;">Se você ainda acredita que o LinkedIn serve apenas para quem busca recolocação, saiba: você pode estar perdendo excelentes oportunidades profissionais e de negócios!</span></p><p> </p><p><span style="font-size: 18pt;"><strong>No decorrer desta leitura você saberá o que é necessário para ter credibilidade e fechar negócios usando o LinkedIn.</strong></span></p><p> </p><p><span style="font-size: 18pt;">Uma das primeiras coisas que ensino nos meus processos de mentoria para coaches é como eles podem utilizar a rede para negócios.  </span></p><p> </p><p><span style="font-size: 18pt;"><strong>Assim que eles dedicam atenção na correta utilização do LinkedIn conquistam rapidamente excelentes resultados e interações, incluindo fechamento de contrato com pessoas e empresas que não conheciam, em menos de 30 dias de uso!</strong> </span></p><p> </p><h2><span style="font-size: 18pt;">E agora, você quer saber o que é LinkedIn e como utilizá-lo para fazer negócios?</span></h2><p> </p><p><span style="font-size: 18pt;">Vamos em frente! </span></p><p> </p><p><span style="font-size: 18pt;">Esqueça a venda pela venda. O que funciona na rede é:</span></p><ul><li><span style="font-size: 18pt;">Estabelecer novas conexões, ampliando sua rede de forma exponencial.</span></li><li><span style="font-size: 18pt;">Compartilhar sua expertise, ajudando as pessoas e construindo autoridade.</span></li><li><span style="font-size: 18pt;">Ter um perfil que seja seu portfólio, deixando claro quem você é e o que faz.</span></li></ul><p> </p><p><span style="font-size: 18pt;">É sobre isso que abordarei. Então, pra começar, vamos deixar uma coisa bem clara:</span></p><p> </p><p><span style="font-size: 18pt;"><strong>Pra trabalhar de forma orgânica no LinkedIn (onde são seus conteúdos e interações que atraem novos clientes), esqueça o perfil empresarial.</strong> Ele até pode existir para solidificar a sua atuação. Mas será através do perfil pessoal que todo trabalho será realizado. </span></p><p> </p><blockquote><p><span style="font-size: 18pt;">Pessoas conectam-se com pessoas.</span></p></blockquote><p> </p><p><span style="font-size: 18pt;">E quanto mais você for conhecido e confiável, mas fácil será vender qualquer coisa.</span></p><p> </p><p><span style="font-size: 18pt;">Eu sou usuária do LinkedIn desde 2011 e somente no final de 2015 comecei a realmente utilizar a rede social de forma efetiva com <strong>três objetivos bem claros:</strong></span></p><p> </p><ul><li><span style="font-size: 18pt;"><strong>Produzir e distribuir conteúdos que ajudem as pessoas a pensarem e planejarem a carreira;</strong></span></li><li><span style="font-size: 18pt;"><strong>Consolidar minha marca pessoal, como especialista em minha área de atuação;</strong></span></li><li><span style="font-size: 18pt;"><strong>Estabelecer novos contatos, parcerias e fomentar negócios.</strong></span></li></ul><p> </p><p><span style="font-size: 18pt;">Com um trabalho consistente e planejado, o LinkedIn passou a ser a minha principal rede social orgânica e hoje consigo mensurar ganhos em todos os objetivos ao qual me propus, como por exemplo:</span></p><p> </p><ul><li><span style="font-size: 18pt;">Visibilidade mensal do perfil acima de <strong>10.000 visualizações</strong>, sendo mais de <strong>300 ocorrências</strong> em buscas.</span></li><li><span style="font-size: 18pt;">Mais de <strong>27 mil visualizações</strong> de um único artigo publicado.</span></li><li><span style="font-size: 18pt;">Em um único post, mais de <strong>426 mil pessoas alcançadas</strong>, com mais de <strong>400 comentários e 11 mil curtidas</strong>.</span></li><li><span style="font-size: 18pt;">Em uma semana, o canal do <strong>LinkedIn Brasil</strong> <strong>referenciou 2 vezes um artigo meu</strong> como sendo material de destaque na plataforma!</span></li></ul><p> </p><p><a href="https://www.youtube.com/watch?v=63SE_KuKPqg&amp;t=9s" target="_blank" rel="noopener"><span style="font-size: 18pt;"> <img decoding="async" class="aligncenter wp-image-31014 size-large" src="https://intentus.com.br/wp-content/uploads/2018/07/capa-youtube-1024x576.jpg" alt="" width="800" height="450" srcset="https://intentus.com.br/wp-content/uploads/2018/07/capa-youtube-1024x576.jpg 1024w, https://intentus.com.br/wp-content/uploads/2018/07/capa-youtube-300x169.jpg 300w, https://intentus.com.br/wp-content/uploads/2018/07/capa-youtube-768x432.jpg 768w, https://intentus.com.br/wp-content/uploads/2018/07/capa-youtube.jpg 1280w" sizes="(max-width: 800px) 100vw, 800px" /></span></a></p><p> </p><blockquote><p><span style="font-size: 18pt;"><strong>O que isso me trouxe de retorno? Clientes, parcerias, eventos cheios, entrevista pra televisão e muitos, muiiiitos amigos! </strong></span></p></blockquote><p> </p><h1><span style="font-size: 18pt;">Pra você entender um pouco mais sobre o potencial do Linkedin</span></h1><p> </p><p><span style="font-size: 18pt;">Em 2017 o LinkedIn alcançou a marca de 500 milhões de usuários, sendo que destes mais de 29 milhões estão no Brasil. Somos <strong>o</strong> <strong>terceiro maior mercado da rede social profissional,</strong> ficando atrás apenas dos Estados Unidos e Índia. </span></p><p> </p><blockquote><p><span style="font-size: 18pt;">E você, sabe como se destacar no LinkedIn?</span></p></blockquote><p> </p><p><span style="font-size: 18pt;">São muitas as oportunidades disponíveis no LinkedIn<strong> </strong>e para potencializar sua atuação na rede <strong>é necessário atuar em 3 pilares:</strong></span></p><p> </p><ul style="list-style-type: square;"><li><span style="font-size: 18pt;">Possuir um <strong>Perfil otimizado e completo</strong>, com informações organizadas e bem expostas.</span></li><li><span style="font-size: 18pt;"><strong>Interagir e construir relacionamentos: </strong>apoiar e ampliar a sua rede, contribuir com os demais profissionais e participar de grupos.</span></li><li><span style="font-size: 18pt;"><strong>Produzir conteúdos, compartilhar conhecimentos e ideias.</strong></span></li></ul><p> </p><blockquote><p><span style="font-size: 18pt;">Porém, para colher bons resultados, é importante atuar com FOCO e ESTRATÉGIA,<br /></span></p><p><span style="font-size: 18pt;">baseado em como deseja se posicionar e quais os resultados quer obter.</span></p></blockquote><p> </p><p><span style="font-size: 18pt;">Ao longo destes anos o LinkedIn passou por várias e consistentes transformações, incorporando ambientes de aprendizagem, editorial de artigos e possibilitando o compartilhamento de vídeos, entre outras mudanças.</span></p><p> </p><p><span style="font-size: 18pt;">Assim, a plataforma que já foi vista por muitos como local para busca e oferta de empregos <strong>passou a se tornar uma imensa oportunidade para apresentação de soluções, conteúdo, networking e exposição de marca profissional e empresarial.</strong></span></p><p> </p><h1><span style="font-size: 18pt;">Vamos falar mais sobre isso!</span></h1><p> </p><h1><strong>#1 &#8211; Transforme seu perfil em um Portfólio</strong></h1><p> </p><p> </p><p><img loading="lazy" decoding="async" class="alignleft wp-image-31047 size-medium" src="https://intentus.com.br/wp-content/uploads/2018/05/people-holding-linkedin-icon-tablet-300x254.jpg" alt="" width="300" height="254" srcset="https://intentus.com.br/wp-content/uploads/2018/05/people-holding-linkedin-icon-tablet-300x254.jpg 300w, https://intentus.com.br/wp-content/uploads/2018/05/people-holding-linkedin-icon-tablet-1024x868.jpg 1024w, https://intentus.com.br/wp-content/uploads/2018/05/people-holding-linkedin-icon-tablet-768x651.jpg 768w, https://intentus.com.br/wp-content/uploads/2018/05/people-holding-linkedin-icon-tablet-1536x1302.jpg 1536w, https://intentus.com.br/wp-content/uploads/2018/05/people-holding-linkedin-icon-tablet-2048x1736.jpg 2048w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></p><p> </p><p><span style="color: #003366; font-size: 18pt;">Esqueça o famoso currículo.</span></p><p><span style="color: #003366; font-size: 18pt;">Se você pretende fazer negócios usando o LinkedIn, deve transformar seu perfil num resumo atrativo, claro e diferenciado sobre QUAL SOLUÇÃO REAL VOCÊ ENTREGA e/ou QUAL O SEU VERDADEIRO DIFERENCIAL</span></p><p> </p><h2> </h2><h2><span style="font-size: 18pt;"><strong>A começar pelo título:</strong></span></h2><p><span style="font-size: 18pt;">Ele deve falar sobre o que você faz e não sobre qual formação você possui.</span></p><h2><span style="font-size: 18pt;">Resumo que vende:</span></h2><p><span style="font-size: 18pt;">Mais uma vez, um bom resumo não é sobre você e sim sobre o que você pode fazer pela pessoa que está lendo. O foco deve estar em três pilares: </span></p><ul><li><span style="font-size: 18pt;">o que você pode fazer (sua oferta);</span></li><li><span style="font-size: 18pt;">o que prova que você pode fazer isso (sua bagagem, experiência e realizações);</span></li><li><span style="font-size: 18pt;">o que te capacita pra isso (seus títulos e  formações).</span></li></ul><p> </p><p><span style="font-size: 18pt;"><strong>No resumo é possível inserir links e documentos &#8211; use e abuse destes recursos.</strong></span></p><p> </p><h2><em><span style="font-size: 18pt;">Histórico Congruente:</span></em></h2><p><em><span style="font-size: 18pt;">Não adianta ter um perfil lotado de formações, experiências, cursos&#8230; mantenha o que for congruente, que acrescente às oportunidades que você busca. Nem sempre são apenas os exatamente ligados à atuação, mas sim todos aqueles que tragam competências e habilidades relativas ao seu trabalho atual.</span></em></p><p> </p><p> </p><h1><span style="font-size: 24pt;"><strong>#2 &#8211; Estratégia &#8211; O que você busca no LinkedIn?</strong></span></h1><p> </p><p><span style="font-size: 18pt;">Antes de começar a adicionar todo mundo, antes de postar sobre mil assuntos e antes de compartilhar o que vê pela frente, defina a sua estratégia:</span></p><ul style="list-style-type: square;"><li><span style="font-size: 18pt;"><strong>Qual o seu objetivo na rede? </strong></span></li><li><span style="font-size: 18pt;"><strong>Qual o seu público-alvo (com quem você irá se comunicar)?</strong></span></li><li><span style="font-size: 18pt;"><strong>Sobre qual tema quer ser reconhecido?</strong></span></li><li><span style="font-size: 18pt;"><strong>Como quer ser visto?</strong></span></li></ul><p><span style="font-size: 18pt;">Lembre-se: o que menos funciona no primeiro momento é a venda pela venda. <strong>Cultive relacionamentos e conquiste seu posicionamento.</strong></span></p><p> </p><p> </p><h1><span style="font-size: 24pt;"><strong>#3 &#8211; Conecte-se!</strong></span></h1><p><span style="font-size: 18pt;">Devo ou não aceitar todos os pedidos de conexão? Se você quer ter visibilidade, eu defendo que SIM!</span></p><p><span style="font-size: 18pt;">O algoritmo das redes sociais funciona de forma exponencial: quando uma pessoa da sua rede curte ou comenta em suas postagens, os amigos dela são notificados. Assim, quanto maior sua rede, mais pessoas &#8211; de 1º e 2º nível, verão seus conteúdos, trazendo maior visibilidade. A conexão de 1º nível pode não ter perfil para ser seu cliente, mas o amigo dela, sim.</span></p><p><span style="font-size: 18pt;"><strong>Vale também buscar suas conexões por afinidades e ir expandindo sua rede de forma ativa.</strong></span></p><p> </p><blockquote><p><span style="font-size: 18pt;">Não adianta apenas expandir a rede, aceitar e incluir pessoas: fale com elas! Crie mensagens de boas-vindas.</span></p></blockquote><h1 style="text-align: left;"><span style="font-size: 14pt;">ah!&#8230;  </span><span style="font-size: 14pt;">Conexões de 1º nível = pessoas conectadas diretamente a você.</span></h1><p><span style="font-size: 14pt;">            Conexões de 2º nível = conexões (amigos) de pessoas conectadas diretamente a você.</span></p><p> </p><p> </p><h1><span style="font-size: 24pt;"><strong>#4 &#8211; Contribua &#8211; e posicione-se como especialista!</strong></span></h1><h2><span style="font-size: 18pt;"><img loading="lazy" decoding="async" class="alignleft wp-image-31795 size-medium" src="https://intentus.com.br/wp-content/uploads/2026/04/Linkedin1-300x200.jpg" alt="" width="300" height="200" srcset="https://intentus.com.br/wp-content/uploads/2026/04/Linkedin1-300x200.jpg 300w, https://intentus.com.br/wp-content/uploads/2026/04/Linkedin1-1024x683.jpg 1024w, https://intentus.com.br/wp-content/uploads/2026/04/Linkedin1-768x512.jpg 768w, https://intentus.com.br/wp-content/uploads/2026/04/Linkedin1.jpg 1140w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" />Na minha opinião, a melhor estratégia para conquistar audiência, ganhar posicionamento e converter seguidores em clientes no LinkedIn é através do Marketing de Conteúdo. </span></h2><p> </p><p><span style="font-size: 18pt;">As possibilidades dentro da plataforma são inúmeras e não param de surgir novidades:</span></p><p> </p><ul><li><span style="font-size: 18pt;"><strong>Posts curtos</strong>, de até 1300 caracteres, de leitura rápida, que permite o compartilhamento de notícias ou a exposição da sua opinião sobre algum tema ou acontecimento.</span></li><li><span style="font-size: 18pt;"><strong>Artigos mais extensos</strong>, onde além de escrever de forma mais aprofundada, é possível citar referências, ilustrar com  apresentações, imagens e vídeos.</span></li><li><span style="font-size: 18pt;"><strong>Vídeos curtos, de até 10 minutos</strong> &#8211; sejam eles autorais, animações ou um conteúdo legal produzido por outros.</span></li><li><span style="font-size: 18pt;"><strong>Apresentações em power point ou pdf</strong> &#8211; sabe aquele material bacana que você fez para uma palestra ou reunião? Você pode compartilhar com sua rede.</span></li></ul><p> </p><p><span style="font-size: 18pt;">No quesito conteúdo, alguns cuidados são fundamentais:</span></p><p> </p><ul><li><span style="font-size: 18pt;"><strong>Cuidado com plágio ou compartilhamento não autorizado</strong>. Muitos materiais possuem direitos autorais, principalmente imagens, vídeos, livros e músicas.</span></li><li><span style="font-size: 18pt;">Quando o material não for seu, cite o autor.</span></li><li><span style="font-size: 18pt;"><strong>Fique atento para não contribuir com as &#8220;fake news&#8221;</strong>. Apenas compartilhe ou comente sobre assuntos que você tenha certeza de serem reais.</span></li><li><span style="font-size: 18pt;">Tenha <strong>clareza</strong> <strong>sobre os temas em que deseja ser especialista e fale sobre eles</strong>. Melhor postar menos, porém com precisão e conhecimento.</span></li></ul><p> </p><blockquote><p><span style="font-size: 18pt;">Lembre-se: o LinkedIn é uma rede profissional. Cuidado com o conteúdo que você compartilhará!</span></p></blockquote><p> </p><p> </p><p><span style="font-size: 18pt;">Tudo é valido para manter sua rede de contatos aquecida, desde que seja com o foco em ajudar e de forma <strong>ética</strong>.</span></p><p> </p><p> </p><h1><span style="font-size: 24pt;"><strong>#5 &#8211; Acompanhe suas métricas e desempenho!</strong></span></h1><p><span style="font-size: 18pt;">Como em qualquer negócio, acompanhar as métricas do seu perfil e traçar estratégias para melhorá-las sempre, ajudará você a direcionar e ampliar o seu resultado. </span></p><p><span style="font-size: 18pt;">Estabeleça uma rotina de acompanhamento e quais dados precisa checar.</span></p><p> </p><p> </p><p><span style="font-size: 18pt;"><strong>Estas dicas vão ajudar você a ampliar a sua rede e aumentar a sua visibilidade</strong></span></p><h3> </h3><h3><span style="font-size: 18pt;"><strong>Entretanto, não se esqueça de 3 regrinhas básicas:</strong></span></h3><p> </p><p> </p><p><span style="font-size: 18pt;"><strong>Cuidado com a ortografia</strong> – capriche no português, se possível peça para mais de uma pessoa revisar o seu perfil.</span></p><p> </p><p><span style="font-size: 18pt;"><strong>Seja honesto</strong> – não minta e não tente parecer ser quem você não. Também nunca ofereça algo que não possa cumprir ou com interesses &#8220;obscuros&#8221;. Trate as pessoas e os negócios com clareza e ética.</span></p><p> </p><p><span style="font-size: 18pt;"><strong>Cuide da sua imagem</strong> – as redes sociais devem refletir sua postura profissional no mundo real. Cuidado com discussões que ultrapassem o limite da cordialidade, brincadeiras ou temas impróprios para o ambiente profissional. Na dúvida, pense: você trataria o tema da mesma forma numa mesa de reunião? </span></p><p> </p><h2>Vale lembrar: não é sobre estar no LinkedIn. É sobre ser protagonista da sua própria marca profissional.</h2><p> </p><p><a href="https://intentus.com.br/protagonismo-e-carreira/" target="_blank" rel="noopener"><img loading="lazy" decoding="async" class="alignleft wp-image-30587 size-full" src="https://intentus.com.br/wp-content/uploads/2017/01/Banner-Site-2-scaled.jpg" alt="" width="2560" height="851" srcset="https://intentus.com.br/wp-content/uploads/2017/01/Banner-Site-2-scaled.jpg 2560w, https://intentus.com.br/wp-content/uploads/2017/01/Banner-Site-2-300x100.jpg 300w, https://intentus.com.br/wp-content/uploads/2017/01/Banner-Site-2-1024x340.jpg 1024w, https://intentus.com.br/wp-content/uploads/2017/01/Banner-Site-2-768x255.jpg 768w, https://intentus.com.br/wp-content/uploads/2017/01/Banner-Site-2-1536x510.jpg 1536w, https://intentus.com.br/wp-content/uploads/2017/01/Banner-Site-2-2048x681.jpg 2048w" sizes="(max-width: 2560px) 100vw, 2560px" /></a></p><p> </p><p> </p><h3> </h3><h3> </h3><h3> </h3><p> </p><p> </p><p> </p>								</div>
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