Artigos
Fit Cultural: o que é e como mapear na prática
Você já contratou alguém tecnicamente excelente, com currículo impecável, mas que não “se encaixou” na empresa? Se sim, provavelmente presenciou o impacto da ausência de
Você já contratou alguém tecnicamente excelente, com currículo impecável, mas que não “se encaixou” na empresa? Se sim, provavelmente presenciou o impacto da ausência de
O PDI – Plano de Desenvolvimento Individual é uma ferramenta essencial para o crescimento profissional, e muito usado nas empresas para direcionamento de carreira dos
Em qualquer equipe, a frustração costuma nascer no espaço entre o que se espera e o que realmente acontece – tanto líderes esperam algo diferente
Nunca havia ouvido falar sobre multipotencialidade, até 2015. Em minha jornada profissional me envolvi, estudei e realizei coisas que, vistas de fora, parecem não ter
Com o cenário empresarial em constante mudança, as novas necessidades e a complexidade crescente exigem um foco contínuo no desenvolvimento de novas competências. Esse ambiente
O RH estratégico impulsiona o sucesso do negócio, através da gestão de talentos – que potencializa os resultados. Ter um RH Estratégico representa um papel
Você sabe o que é e com usar a MATRIZ GUT? A Matriz GUT é um framework de priorização e resolução de problemas muito utilizado
Atualmente é comum encontrar diferentes gerações trabalhando juntas. Compostas por pessoas nascidas em períodos históricos distintos, cada geração traz consigo perspectivas, valores e estilos de
Indicadores de RH são dados extremamente relevantes para o negócio. “Se não podemos medir, não podemos gerenciar”, célebre frase de Peter Drucker, nos diz
2023 © Todos os direitos reservados.
CNPJ 26.618.897/0001–05
