Gestão de desempenho efetiva em 6 passos
Você já percebeu que, mesmo com metas definidas, reuniões de avaliação e até formulários de feedback, o desempenho das pessoas e dos times não melhora como esperado? Muitas vezes, o problema não está na intenção, mas na forma como a gestão de desempenho é estruturada — ou pior, na desconexão entre o modelo adotado e […]
Acordo de expectativas: o que todo líder precisa saber
Em qualquer equipe, a frustração costuma nascer no espaço entre o que se espera e o que realmente acontece – tanto líderes esperam algo diferente do seu time, quanto as pessoas que compõem o time, muitas vezes, tem expectativas diferentes sobre a empresa. E daí nasce a frustração. Quando líderes e liderados não falam sobre […]
Multipotencialidade: como as empresas podem lidar?
Nunca havia ouvido falar sobre multipotencialidade, até 2015. Em minha jornada profissional me envolvi, estudei e realizei coisas que, vistas de fora, parecem não ter ligação alguma entre elas. Sempre fui daquelas que era chamada para algo novo. No mundo corporativo, fui uma Gerente de RH que assumiu Facilities, fui representante da diretoria para […]
A Importância do Lifelong Learning no Novo Ambiente de Trabalho
Com o cenário empresarial em constante mudança, as novas necessidades e a complexidade crescente exigem um foco contínuo no desenvolvimento de novas competências. Esse ambiente dinâmico torna o conceito de Lifelong Learning essencial para os profissionais que desejam se manter relevantes. A aprendizagem contínua não é mais opcional, mas uma necessidade para se adaptar e […]
Como aplicar a Comunicação Não Violenta (CNV) na gestão de equipes de forma prática
Comunicação Não Violenta (CNV) é um processo de comunicação criado pelo psicólogo americano Marshall Rosenberg na década de 1960, que visa estabelecer relações mais saudáveis e empáticas entre as pessoas. A CNV tem se mostrado muito eficaz no ambiente corporativo, especialmente nas empresas que buscam melhorar o clima organizacional e a comunicação entre os colaboradores. […]
Seu time sabe como usar o Whatsapp no trabalho?
Muita gente usa o aplicativo todos os dias, mas ainda fica na dúvida se está explorando o que ele realmente pode oferecer no ambiente de trabalho. E não é à toa: usamos tanto, tão no automático, que às vezes nem percebemos o impacto que ele tem na nossa rotina. Segundo artigo publicado pela Forbes […]
Treinamento de Liderança: Passo a passo e material
Muitas empresas passam pelo mesmo desafio: desenvolver líderes. Não por acaso, este é o tema recorrente das pesquisas sobre tendências e desafios em capital humano. Dos 5 itens listados pela Gartner como prioridades para a agenda de RH, 5 tem total ligação com o papel do líder: Novas habilidades são necessárias para liderar num ambiente […]
O futuro do trabalho é híbrido.
Já não é mais nenhuma novidade que a pandemia causou muitas mudanças nas organizações, algumas pontuais, outras definitivas, como os projetos de tecnologia que tiveram que ser antecipados para que as organizações continuassem a atuar e entregar seus resultados remotamente. Com isso, houve mudanças em diversas áreas e, principalmente, na forma como os colaboradores atuam […]
Burnout – quando o trabalho se torna uma doença.
As crises de Burnout no trabalho estão adoecendo as pessoas – e até matando. É possível mudar esse cenário para não ser o próximo! As pessoas estão morrendo por um salário. Essa é a conclusão do professor de comportamento organizacional da Universidade Stanford, nos Estados Unidos, Jeffrey Pfeffer. Sua estimativa é que o emprego acabe […]
Avaliação de Desempenho e Matriz 9Box – O que é, e como usar?
Você sabe o que é e como usar a Matriz 9Box? Sabe como essa ferramenta pode te ajudar no processo de Avaliação de Desempenho da sua empresa? Um dos processos mais importantes para uma empresa é a Gestão de Desempenho de seus colaboradores. A gestão de desempenho tem por objetivo analisar a performance dos colaboradores […]