Como aplicar a Comunicação Não Violenta (CNV) na gestão de equipes de forma prática
Comunicação Não Violenta (CNV) é um processo de comunicação criado pelo psicólogo americano Marshall Rosenberg na década de 1960, que visa estabelecer relações mais saudáveis e empáticas entre as pessoas. A CNV tem se mostrado muito eficaz no ambiente corporativo, especialmente nas empresas que buscam melhorar o clima organizacional e a comunicação entre os colaboradores. […]
Turnover: Tudo o que profissionais de RH precisam saber
O turnover é um termo utilizado para medir a rotatividade de funcionários em uma organização. O cálculo do turnover é importante para que os gestores de recursos humanos possam avaliar a saúde organizacional e identificar possíveis problemas que precisam ser corrigidos. Neste artigo, vamos ensinar como calcular o turnover e dar algumas dicas para reduzi-lo. […]
Treinamento de Liderança: Passo a passo e material
Muitas empresas passam pelo mesmo desafio: desenvolver líderes. Não por acaso, este é o tema recorrente das pesquisas sobre tendências e desafios em capital humano. Dos 5 itens listados pela Gartner como prioridades para a agenda de RH, 5 tem total ligação com o papel do líder: Novas habilidades são necessárias para liderar num ambiente […]
Como criar um perfil no LinkedIn e ter resultados
Perfil no LinkedIn: Você possui? O Perfil no LinkedIn irá te ajudar a conseguir os resultados que deseja, seja na busca de emprego, networking ou prospecção de negócios. Hoje é fundamental para se destacar na carreira e negócios ter e manter um perfil no LinkedIn. Mas como fazê-lo de modo efetivo? Se você precisa de […]
Recrutamento e Seleção — o que há de novo?
O mundo está em constante mudança e, para se manter competitivo no mercado, é essencial que você esteja atento às novidades. Mas, quando se fala em Recrutamento e Seleção, você sabe quais são as tendências para os próximos anos? Uma das tendências é uma mudança no próprio nome do processo. O termo “Recrutamento” tem sido […]
Precisamos achatar a curva do estresse!
Trabalho remoto (ou a falta dele), pressão por resultados e desenvolvimento, acúmulo de tarefas, comparação e autocobrança, isolamento social, incerteza sobre o futuro, mudanças bruscas, perdas das mais variadas. Como reduzir o estresse no meio deste cenário? Quando olhamos para o que chamamos de fatores estressantes, situações que levam as pessoas a estarem esgotadas, é fato: […]
RH também é gente
Sabe o medo que você já pode ter sentido de ser demitido? Sabe aquele líder ruim, que boicota, humilha, poda? Sabe aquela ordem ou processo sem sentido, que você teve que fazer simplesmente “porque é assim” ou porque alguém mandou? Sabe aquelas mudanças sem nexo, sem pé nem cabeça, em cima da hora que você […]
Treinamento e Desenvolvimento: Qual a diferença e o que mudou?
Você sabe quais são as diferenças entre treinamento e desenvolvimento? O século XXI tem sido extremamente transformador em todos os quesitos: do acesso realmente globalizado, o volume de dados e informações disponíveis, uso de inteligência artificial em coisas até então nem imagináveis. E a educação, tanto a tradicional quanto a corporativa? Pasmem: muita gente segue fazendo mais […]
Visões de Futuro do RH: Do DP aos dias atuais – e o que vem pela frente
Lá no começo da Revolução Industrial, a necessidade de supervisionar (e punir) a conduta dos trabalhadores e ter um controle rígido de registros burocráticos fez surgir uma área denominada “Departamento de Relações Industriais”, que mais tarde passou a ser conhecido como Departamento Pessoal. Agora para 2021, qual é o futuro do RH? Do DP até […]
Atuação como RHBP: Ganhos e oportunidades
O mundo está em constante transformação e, com ele, os modelos organizacionais também mudam. O setor de Recursos Humanos não fica de fora e, nos últimos anos, é possível perceber grandes mudanças na forma como ele atua. Um dos destaques do setor é a consolidação do modelo de RHBP, ou HRBP — Human Resources Business Partner. […]