Indicadores de RH: Importância e mais de 10 modelos para uso
Indicadores de RH são dados extremamente relevantes para o negócio. “Se não podemos medir, não podemos gerenciar”, célebre frase de Peter Drucker, nos diz exatamente que qualquer tomada de decisão sem análise quantitativa e qualitativa é mero chute. Nos últimos anos, a análise de dados tem se tornado um componente fundamental para o […]
Tudo o que você precisa saber sobre Ambiente psicologicamente seguro
Construir um ambiente no qual os colaboradores se sintam confortáveis e livres para emitir opiniões, dar feedback e agir vai além de uma estratégia para garantir a saúde mental e bem-estar do time. Isso pode ter efeitos na produtividade, eficiência e resultados da sua empresa como um todo. É por isso que a discussão sobre […]
ChatGPT: tudo o que você precisa saber sobre seu uso no RH
O ChatGPT é uma ferramenta baseada em inteligência artificial que pode ser utilizada em diversas áreas, incluindo a de Recursos Humanos. Com o ChatGPT, é possível automatizar uma série de tarefas repetitivas e rotineiras, permitindo que os profissionais de RH possam se concentrar em atividades mais estratégicas e de maior valor agregado. A tecnologia vem […]
Como aplicar a Comunicação Não Violenta (CNV) na gestão de equipes de forma prática
Comunicação Não Violenta (CNV) é um processo de comunicação criado pelo psicólogo americano Marshall Rosenberg na década de 1960, que visa estabelecer relações mais saudáveis e empáticas entre as pessoas. A CNV tem se mostrado muito eficaz no ambiente corporativo, especialmente nas empresas que buscam melhorar o clima organizacional e a comunicação entre os colaboradores. […]
Remuneração Estratégica: Entenda os termos utilizados na área
A área de Remuneração é uma das áreas mais importantes em uma organização, pois ela é responsável por definir e gerenciar a remuneração dos colaboradores, incluindo salários, benefícios e outras formas de compensação. Cada vez mais está escasso no mercado bons profissionais que entendam sobre o tema e tenham experiência na implantação e gestão de […]
Turnover: Tudo o que profissionais de RH precisam saber
O turnover é um termo utilizado para medir a rotatividade de funcionários em uma organização. O cálculo do turnover é importante para que os gestores de recursos humanos possam avaliar a saúde organizacional e identificar possíveis problemas que precisam ser corrigidos. Neste artigo, vamos ensinar como calcular o turnover e dar algumas dicas para reduzi-lo. […]
Seu time sabe como usar o Whatsapp no trabalho?
Muita gente usa o aplicativo todos os dias, mas ainda fica na dúvida se está explorando o que ele realmente pode oferecer no ambiente de trabalho. E não é à toa: usamos tanto, tão no automático, que às vezes nem percebemos o impacto que ele tem na nossa rotina. Segundo artigo publicado pela Forbes […]
Treinamento de Liderança: Passo a passo e material
Muitas empresas passam pelo mesmo desafio: desenvolver líderes. Não por acaso, este é o tema recorrente das pesquisas sobre tendências e desafios em capital humano. Dos 5 itens listados pela Gartner como prioridades para a agenda de RH, 5 tem total ligação com o papel do líder: Novas habilidades são necessárias para liderar num ambiente […]
O futuro do trabalho é híbrido.
Já não é mais nenhuma novidade que a pandemia causou muitas mudanças nas organizações, algumas pontuais, outras definitivas, como os projetos de tecnologia que tiveram que ser antecipados para que as organizações continuassem a atuar e entregar seus resultados remotamente. Com isso, houve mudanças em diversas áreas e, principalmente, na forma como os colaboradores atuam […]
A sua empresa está pronta para ter um RH Ágil?
RH Ágil é uma abordagem que torna a área de recursos humanos mais estratégica a fim de acompanhar o dinamismo do mercado e manter profissionais capacitados, colaboradores engajados e com autonomia, além de contribuir para uma maior colaboração dos times. O manifesto ágil e todas as demais ferramentas e modelos, surgiram nos anos 2000 em […]